A partir deste mês entra em vigor a Norma Regulamentadora 1 (NR-1), que obriga as empresas brasileiras a identificar riscos para a saúde mental dos colaboradores e tomar medidas para protegê-los. A norma foi um dos principais assuntos de um seminário que ocorreu na Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) em Belo Horizonte nos dias 20 e 21 de agosto.
Segundo dados da Previdência Social, em 2025 foram concedidos 546.254 benefícios por incapacidade temporária por transtornos mentais e comportamentais, um aumento de 15,66% em relação ao ano anterior. Os transtornos ansiosos e os episódios depressivos foram os diagnósticos mais frequentes.
De acordo com o auditor-fiscal do Trabalho Airton Marinho, a NR-1 obriga as empresas a identificar quais são os riscos para a saúde e segurança dos trabalhadores e a tomar medidas de controle. Fatores como excesso de trabalho, horas extras, trabalho noturno, violência, bullying e assédio afetam a saúde mental dos profissionais.
Empresas de telemarketing, bancos e indústrias com metas muito altas precisarão revisar suas práticas para evitar sobrecarga. O descumprimento da norma pode resultar em multas do Ministério do Trabalho, cujos valores variam conforme o tamanho da empresa e a gravidade da situação.
Fonte: Agencia Brasil
Foto ilustrativa Canva IA
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